时间过得非常快，2021年已经到站了，回想年初的计划，有不少没有完成或者完成得不如预期，做得比较符合预期的也就只有关于前端框架源码学习方面，在工作之余阅读完了 Vue 生态相关的框架和插件的源码，包括Vue/Vuex/Vue-Router，后续有时间我会把阅读源码的笔记和自己的思考整理发出来。今天不想聊学习，谈谈我对个人能力与姿态的一些思考。
个人能力包括很多方面，但是与个人成长密切相关的是学习能力，思维模式与认知水平和专业领域能力。而姿态是一个人为人处事的态度，是一个人价值观的外在表现。
先说说能力。
学习能力是从我们小时候就开始被评价的一个方面，谁的学习成绩好说明谁的学习能力强，工作后则是谁能快速学习并进入一个陌生领域独当一面说明谁的学习能力强，学习能力是贯穿一个人生命始终的能力，人的一生都在学习，只是在不同人生阶段的学习能力会有差距而已。
学习能力的强弱主要体现在对所学知识的应用以及让不同知识发生联系的能力。举个例子，小时候的数学考试应用题都会综合考察多个知识点，如果不能将所学的多个知识点联系起来应用，那么最终固然解答不出来。工作中也是如此，对于一个工程师，面对一个一无所知的问题，如果不能将框架的底层原理和过去的经验与实际问题结合起来思考分析，自然也不能快速高效解决问题。
思维模式与认知能力则是能让一个人发生根本性转变的能力，人与人之间的差距最终都源于思维与认知能力的差距。不同认知水平的人对待同一件事情的看法也可能完全不同，思维方式和认知水平决定一个人如何思考问题，往往还能决定一个人的心态。
生活中总有人能一秒看透事物的本质，那是因为他们遇事都会多问自己几个为什么，他们完成了思维和脑力的升级，分析和思考问题都有自己的一套方法论，看待问题也就更加全面有深度。
生活中也有人总是抱怨自己内耗严重，太在意别人或者外界对自己的看法，对此感到非常苦恼。如果你想靠别人的反馈来评价自己，你会非常痛苦，总想解释，但是如果你用自己内心认同的价值观和评价自己，就会瞬间看淡误解，别人如何评价自己，那是他们的事。思维认知能影响一个人的心态，决定一个人如何理解自己。
每个人都在以他的理解和经历构建自己的思维模式，然后再用这个思维模式理解这个世界。普通的人改变结果，优秀的人改变原因，而顶级优秀的人改变模式。所以思维模式的不同，同一件事不同的人来做效果也会截然不同，对同一件事的看法也会截然不同。举个例子，你是一名企业管理咨询专家，拿着星巴克走在路上。对面走来一个人，露出鄙夷的眼神，大概意思是觉得你很虚荣，拿杯星巴克就觉得自己了不起。你再往前走，遇到了预约好的企业家，他露出惊讶的表情，大概意思是觉得你这么有影响力的人可以喝精品咖啡了，怎么还在喝这种大众咖啡，觉得你不讲究。但事实呢？也许他们两个人都错了，只是你喜欢喝星巴克咖啡而已。可见，不同思维模式的人，对待同一件事情的看法可以是天差地别的。
再说说专业领域能力，毕业后每个人都会进入到某个行业，从事个人大学所学的专业相关的工作或者自己感兴趣的工作，从入门到精通的时长因人而异，有的人三年，有的人五年，而有的人甚至是十年，这个时间的长短取决于你是如何完成专业领域一万小时定律的积累。专业领域的能力，往往还决定你个人在职场中的晋升，甚至是你在整个圈子甚至行业的影响力(如果你有在从事的圈子或社区推广自己的话)。当然一个人在职场中没得到晋升不一定是专业领域能力的不足，还可能是其他不可言说的原因，这个不在本文的讨论范畴。
最后说说姿态。
一个人如何为人处事即姿态。价值观决定一个人的行为，决定一个人如何待人待事。
有的人始终觉得自己高高在上，好像高人一等，表现得非常傲慢，而他们变成这样可能是因为外界的一些因素，比如权力。举个例子，小A是一个公司的普通职员，但因为工作上的需要，经常需要与公司高层领导接触，时间长了，他就有了一种错觉，觉得自己能左右领导的思想，觉得自己很了不起，但他个人可能意识不到，离开这家公司，他就啥也不是了。
有的人在生活中始终保持谦逊的态度，一直保持低姿态待人接物，不卑不亢。对事不对人，不会对别人有自己的偏见，始终能站在对方的角度去理解他，思考对方为什么这样说？为什么这样做？他们始终能寻找到最恰当的方式与人相处，最佳的方法处理问题。
价值观没有错与对之分，因为每个人都以自己的方式理解这个世界。
聊了这么多，其实还是想找到让自己在将来过得更好的秘诀，对自己，对他人，对这个世界都能理解得更加深刻一些。最后推荐一些值得一读的书：《人性的弱点》、《原则》、《金字塔原理》、《底层逻辑》、《认知红利》、《高效能人士的七个习惯》、《富爸爸穷爸爸》、《墨菲定律：世界上最有趣最有用的定律》。